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Hallo Madlen,
hast du deine Schwangerschaft schon verkündet oder überlegst du noch, wann der richtige Zeitpunkt gekommen ist?
Aktuell ahnen vielleicht weder dein:e Kolleg:innen noch dein:e Chef:in etwas von deinem kleinen Geheimnis. Außer, du verbringst mehr Zeit auf der Damentoilette als am Arbeitsplatz. 😟
Doch wann ist der richtige Zeitpunkt gekommen, um das Arbeitsumfeld einzuweihen?
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Good to know
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➡️ Es gibt keinen festen Zeitpunkt, bis wann du deinen Arbeitgeber informieren MUSST. Die Entscheidung ist individuell und bleibt DIR selbst überlassen. Du kannst es also erstmal für dich behalten.
➡️ Das Mutterschutzgesetz beinhaltet einige Vorschriften, die dich und dein Baby während der Schwangerschaft und auch nach der Geburt bzgl. deiner Arbeitsstelle schützen. ABER:
➡️ Dein Arbeitgeber kann die Regelungen des Mutterschutzgesetzes erst für dich umsetzen, wenn er von deiner Schwangerschaft weiß.
➡️ Er ist verpflichtet, eine sog. anlassbezogene Gefährdungsbeurteilung für deinen Arbeitsplatz durchzuführen, diesen ggf. entsprechend der gesetzlichen Vorschriften anzupassen und dir ein Gesprächsangebot bzgl. der Anpassungen deiner Arbeitsbedingungen aufgrund deiner Schwangerschaft zu machen. Detaillierte Infos zur Gefährdungsbeurteilung und wann ein Beschäftigungsverbot nötig sein kann, findest du übrigens im Add-on Mini-Guide Beschäftigungsverbot im Online-Kurs.
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4 Fragen, die du dir bezüglich der Mitteilung an deinen Arbeitgeber stellen darfst
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❓ Wann ist der richtige Zeitpunkt, die Schwangerschaft mitzuteilen und wovon mache ich das abhängig?
❓ Ist es sinnvoll, dass auch der andere Elternteil schon mit der Info rausgeht? SPOILER: ganz oft NEIN!
❓ Wie sag’ ich’s meiner Chefin bzw. meinem Chef:in am besten?
❓ Welche arbeitsrechtlichen Themen sollte ich unbedingt beachten?
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Hach, Madlen,
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ich weiß noch genau, wie es bei mir damals war: Ich wollte am liebsten gleich in die Welt hinausschreien, dass ich schwanger bin. Und wie gerne hätte ich es direkt meiner netten Kollegin gesagt, die mir gleich gegenüber saß.
Bei meiner Chefin war das aber anders. Zwickmühle, denn den Kolleg:innen vor dem Chef bzw. der Chefin Bescheid zu sagen, ist alles andere als professionell.
Hast du schon einen Plan? Falls nicht, helfen dir vielleicht meine Reflexionsfragen oben weiter. Wenn du am Online-Kurs teilnimmst oder die den Orga Guide gesichert hast, findest du deinen direkten Einstieg in dieses Thema mit tiefergehenden Infos, wie immer, unten unter "Services".
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Liebe Grüße und bis nächste Woche,
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Services
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☑️ Bist du Teilnehmer:in im Online-Kurs?
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Logge dich direkt ein und lerne heute unter anderem ...
warum du deinen Arbeitgeber überhaupt über deine
Schwangerschaft informieren musst.
wie du festlegst, wann der beste Zeitpunkt für dich ist.
wie du das Gespräch am besten vorbereitest und dabei sogar
Pluspunkte sammeln kannst.
welche Goodies das Mutterschutzgesetz für dich bereithält.
was es mit der Gefahrenbeurteilung und dem Beschäftigungsverbot aus sich hat.
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☑️ Nutzt du den Orga Guide?
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Dann erfährst du heute auf Seite 19 u.a., welche rechtlichen Rahmenbedingungen und formalen du bzgl. der Mitteilung deiner Schwangerschaft kennen solltest, warum du dich mit den Basics
des Mutterschutzgesetzes vertraut machen solltest und welche wichtigen Praxistipps ich dir für die Mitteilung ans Herz lege.
In deinem Workbook findest du auf Seite 11 außerdem eine Übung, die dir dabei helfen wird, den richtigen Zeitpunkt für deine Mitteilung zu finden, wichtige Impulse für ein gelungenes Gespräch mit dem Arbeitgeber und weitere Infos zu deinen Rechten aus dem Mutterschutzgesetz.
Also, let's go!
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☑️ Mehr über Orga-Themen in der Schwangerschaft erfahren
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